Finančné a daňové výhody pre zamestnávateľa

V zmysle zákona č. 595/2003 Z. z. platného od 1. 1. 2011, v znení neskorších predpisov a v súlade s ďalšími legislatívnymi normami, stravné lístky majú nasledovné finančné a daňové výhody:

55 % z nominálnej hodnoty stravného lístka je pre zamestnávateľa odpočítateľnou položkou z daňového základu.

Stravný lístok nemá charakter platobného prostriedku a nepodlieha dani z pridanej hodnoty.

 

Výhody pre zamestnanca

Zamestnávateľ hradí 55 % z nominálnej hodnoty stravného lístka. Príspevok zamestnávateľa predstavuje nepeňažnú formu, preto je od dane z príjmov zo závislej činnosti oslobodený. Stravné lístky v súlade s dohodou v kolektívnej zmluve môže zamestnanec obdržať aj počas dovolenky a ospravedlnenej neprítomnosti v práci.

Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zo 21. Decembra 2010  stanovuje sumu stravného pri pracovných cestách, trvajúcich 5 až 12 hodín na 3,80 € .